ジム・ヘマーリング

仕事

LEGOが実践する、目的を通じて組織を変革する方法

常に変化する時代における組織の変革を成功させるための5つの重要な戦略的命令について説明しています。1つ目は目的を通じて人々を鼓舞すること、2つ目は全力で取り組むこと、3つ目は必要な能力を従業員に提供すること、4つ目は継続的な学習文化を確立すること、そして5つ目は包括的なリーダーシップを実践することです。これらのアプローチにより、変革はエネルギッシュで前向きなものになると提案しています。
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